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95后的职场第一站,梦想从星巴克出发

来源:来源 作者:ca88 人气: 发布时间:2017-07-24
摘要: 每年六七月,各家大学毕业典礼上的精彩语录都会刷屏朋友圈。在这个青春狂欢的毕业季,毕业生们或激烈或茫然的“告别”着,一头扎进了社会的汪洋大海。离开校园已久的职场人,则在这年年岁岁花相似的激扬

  每年六七月,各家大学毕业典礼上的精彩语录都会刷屏朋友圈。在这个青春狂欢的毕业季毕业生们或激烈或茫然的告别,一头扎进了社会的汪洋大海。离开校园已久的职场人,则在这年年岁岁花相似的激扬里,寻找着自己当年出发时的初心。

 

你可能不知道的是,全国各地的星巴克门店里,咖啡师们用一杯咖啡,给兼职的大学生伙伴们准备了或温馨或欢乐的“毕业典礼”。但不同的是,毕业对这些90后甚至95后的年轻人来说并不是告别,而是心怀热烈的出发,奔跑在路上。

 

职场第一站从星巴克出发,究竟是一种什么样的体验?

 

 

理想和咖啡,一个都不能少 

 

   任何一份大学兼职,都难免在毕业时遇到激烈的纠结:

   离开,还是就此留下?

   恋爱变异地,选择爱情还是面包?

   师傅尚未带进门,就要“修行靠个人”?

   一个萝卜一个坑,害怕升职路漫漫无期? 

   世界那么大,想去看看,却又瞻前顾后?

 

613日下午,深圳地王大厦门店的绿围裙咖啡师Mykin一如往常在吧台里忙碌。她的伙伴们悄悄准备了一场咖啡品尝,有鲜花,有咖啡,糕点盘上郑重的写上了“毕业快乐”四个字,为了庆祝Mykin大学毕业,即将从兼职转为全职咖啡师。

 

端起咖啡,收下伙伴们递来的写满心意话语的祝福卡片,Mykin实在没忍住,开心到擦泪。面对毕业,她的内心始终无比坚决:留下,成为一名星巴克伙伴。

 

无独有偶,广州中山三门店的伙伴Joe也有一样的想法。这家店包括Joe在内一共有6位伙伴,都是大学开始在星巴克兼职,因为热爱这份工作,毕业就转为全职,在职业生涯第一站果断选择了星巴克。

对这些年轻而充满热情的伙伴来说,毕业在星巴克,不是“离别”,而是“留下”。兼职伙伴之所以留职率如此之高,除了伙伴们对咖啡的热爱,还与星巴克极具人文情怀的福利政策息息相关。在星巴克,兼职员工与全职员工,在招聘、培训、考核、薪酬等各个环节中历经的待遇和标准,都是一样的,包括咖啡豆股票等多项福利

 

星巴克咖啡豆股:星巴克为符合政策要求的伙伴提供股票和/或期权计划的机会,使每个伙伴包括兼职伙伴,都可以成为公司的“合伙人”。该举措证明了星巴克在实现盈利的同时,始终与员工共同分享成功,也是公司对所有员工给予一视同仁的认可和激励

 

春风十里,不如“家”里

 

毕业季,最让毕业生依依不舍的,是大学这个他们生活了四年的“家”。而对于刚刚转为全职的星巴克伙伴们来说,离开了一个“家”却又收获了2600个家,简直就是人生赢家。

学校的毕业典礼注定是一场没有回头的告别仪式,而星巴克的 "毕业典礼也可以是 "入学典礼"在成都银泰店工作的咖啡师Alma,刚毕业的她被推荐选中成为星巴克“Star Team”成员回到家乡——宜宾,协助宜宾首家星巴克门店的开业,在家乡的岗位上发光发热。

 

“从‘一个家’回到了‘另一个家’,还以这样一种形式,以这样让我自豪的身份”。Alma说。而贴心的伙伴们,在门店里为她举行了生日趴,以及美好的“毕业典礼”。

 

若你历尽千帆,渴望家的温暖,星巴克还有更贴心的“回家计划”,可以满足你“月是故乡明”的归乡心切。回到自己的家乡,既能陪伴家人,又能继续耕耘多年的职业积累,这份走心的福利受到了热烈的欢迎。

 

如果员工向往外面更大的世界,又该怎么办?星巴克也早有准备:“伙伴识天下”项目,允许中国星巴克伙伴可以自由申请海外市场工作,公司还有相应的补贴支持。一经推出,又引发一大波“别人家公司”的羡慕。

进入中国市场18年来,星巴克保持了诸多温暖人心的好传统:门店会不定期邀请员工父母到门店做客,并且公司高层亲自出席家属交流会与家人互动。今年,星巴克又爆出一个大新闻:老板要给员工父母买保险。

 

星巴克父母关爱计划”:自今年61日起,所有在星巴克中国自营市场工作满两年且父母年龄低于75周岁的全职伙伴(员工)都将享受到一项全新的父母关爱计划”——由公司全资提供的父母重疾保险。

 

谁说职场没有快车道?

 

大学生兼职,可以在工作中做到十几个人的团队领导吗?看似不可能发生,在星巴克却完全有可能。

天津伙伴杜浩,大一成为了星巴克兼职伙伴,大学期间就通过了咖啡大师考试,大学毕业的第一年就成为一店之长。相比身边同学,他已经为自己的职业生涯按下了快进键。短短的时间从兼职做到门店店长,对很多应届生来说是不可能的,但在星巴克,这样的事例很常见。这种羡煞旁人的成长速度,得益于星巴克的“师傅们”。在星巴克,任何一个新人,都会在工作第一天得到一个师傅,贴身教学咖啡和管理技能,手把手带上路。

 

从学生身份到适应职场发展的过程,是一种成长,而成长,星爸爸已经准备好了一条职场的“快车道”:越来越多的机遇,外加清晰、透明的职业晋升途径。星巴克还为伙伴提供多维度的发展渠道,鼓励伙伴们内部“流动”,当有岗位空缺时,优先向内部员工开放。

 

星巴克黑围裙:不同颜色的围裙,代表着不同的咖啡师等级和荣誉。星级咖啡师(绿围裙)——咖啡大师(黑围裙)——咖啡公使(咖啡围裙),从绿到黑再到棕,意味着咖啡师专业技能的不断提升,角逐棕围裙自然就成了每个伙伴热爱和奋斗的动力。

 

艺术天赋遇见咖啡香浓

 

也许你是未名山“灵魂歌者”或是珞珈山“妙笔丹青”,毕业时,最留恋的莫过于业余时手绘的樱花明信片,师姐送来的东湖湖景油画,以及为广播站熬夜写下的文稿。这些点滴艺术天分的发挥,是大学生涯里最难忘的美好回忆。

别担心,谁说鱼与熊掌不可兼得?星巴克懂你对艺术的所有热爱。步入星巴克的职场,工作和兴趣爱好可以完美结合。 

 

  同样的星巴克“毕业典礼”,在武汉的创意天地门店里也有举行。这家店非常特别,是全国第一家融入艺术展览概念设计的星巴克门店。店经理Sally是一名艺术绘画专业出身的伙伴。早在她自己的大学毕业季,她就以兼职伙伴的身份做到了门店店副理。

 作为召集人的店长Sally,亲手给自己的7个兼职“徒弟”做了一次咖啡品尝。虽然是“师傅”攒的局,还给“徒弟”们每个人都写了小卡片、买了毕业礼物,但喝完咖啡的“徒弟”们依然毫不留情面的吐槽起了Sally的减肥史和各种糗事。在星巴克工作的95后们,多的是这样“爱到深处自然黑”的团队氛围,上班又怎会觉得无趣呢?

 

Sally带出的徒弟Adrian是个主修哲学的研究生,也是个艺术摄影爱好者,师徒二人携手在星巴克举办或承接了大大小小30多场艺术活动。在艺术的殿堂做艺术的事业,简直不能更幸福。当然,这份幸福离不开星巴克无处不在“人文精神”,欣然接纳和欢迎每一个人。

 

 

 

星巴克又双叒叕得了最佳雇主

 

全国各地星巴克门店里举行的“毕业典礼”,或许正是星巴克在中国连续多年斩获“最佳雇主”荣誉的最佳注脚。

 

在今年最新揭晓的优兴咨询2017中国最具吸引力雇主”评选中,星巴克荣获了零售品牌榜单第一名。这一奖项是由专注雇主品牌的全球人才战略公司优兴咨询,通过长达7个月、对全国110所重点高校、近8万名大学生进行了详实的调查之后评出的。

 

95后纷纷毕业的大潮中,职业发展和工作环境已成为年轻人步入职场时的首要考量。而星巴克平等、快乐、快速成长的发展氛围,吸引了众多95后的青睐。此前,星巴克就曾连续荣膺怡安翰威特20132015两个年度的“中国最佳雇主”称号,并于2016年被智联招聘网评为当年“中国年度最佳雇主10强”。

 

“我们很高兴能够获得 ‘2017中国最具吸引力雇主’行业第一的称号。这份荣誉源于星巴克在中国17年的深耕,更源于星巴克中国每一位伙伴的热忱和付出。”星巴克中国人力资源副总裁位晨表示,“同时,这也充分印证了星巴克如何凭借企业的核心价值,在中国市场实现长期发展的承诺。”

“星爸爸”霍华德曾动情的说:

1971年以来,有数以百万的人们穿上

或穿过星巴克的绿围裙。

每一位咖啡师,都是这骄傲的百万分之一。

在中国,有四万名星巴克伙伴相伴同行。

 

 

一起来看燃爆新生代的星巴克海报:

《骄傲的百万分之一》http://www.rabbitpre.com/m/ZVF7Jni?lc=1&sui=mF6IDVsI#from=share

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